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人事代理

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  • 所属分类:人事外包

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  • 发布日期:2015/08/19
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太仓劳务市场招工

人事代理人事外包服务一部分,是指企业将人事管理中部分职能委托专业机构代办处理的一?#22336;?#21153;项目。

人事外包的概念相对比较宽?#28023;?#26159;指企业将人力资源管理部门部分职能外包出去,由专业人事外包公司负责运行。

人事外包也被称为人力资源外包,可以包括派遣租赁、派遣外包等项目。人事代理的概念相对狭隘,无法包括派遣租赁、派遣外包等项目。

人事代理的服务客体可以分为单位和个人两种。

人事代理面向个人所能提供的服务相对比较简单,主要包括档案托管、保险代缴、职业规划、维权代理四种。

人事代理服务主要还是面向企业单位,提供人事劳资方面的综合代理服务。

人事代理服务项目包括:

一、人事代理企业常规服务项目

1、代办员工录用?#20013;?#20195;办企业员工招聘、人才引进、录用备案、外籍人员聘用、学生就业申报、劳动合同鉴证等相关录用?#20013;?/p>

2、代办退工离职?#20013;?#20195;办企业员工劳动合同期满、合同期内辞职辞退或解除劳动合同等解聘、退工、离职?#20013;?/p>

3、负责人事档案托管:负责企业员工人事档案管理、出具人事关系证明、工作调动档案转递等工作。

4、建立员工工作档案:为企业员工建立包括记录工作情况、?#23548;?#24773;况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。

5、代发工资税金申报:代理企业发放员工工资及申报个人所得税等工作。

6、代缴社保及公积金:代缴社会保险费用,代办参保人员变更及增减?#20013;?/p>

7、组织员工常规体检:根据企业要求组织员工常规体检,及时发现潜在疾病和积极监控职业病。

8、提供政策法规咨询:为企业及所属员工提供人事、劳动相关政策、法规的咨询服务。

9、代办社会保障年审:代办企业社会保?#31995;?#35760;证申领和年审?#20013;?/p>

10、协调企业劳资关系:代理企业与职工代表或工会协商工资福利劳动纠纷等事务。

二、人事代理企业增殖服务项目

1、员工招聘人才推荐:提供员工招聘、人才推荐、猎头寻聘、信息发布、劳务派遣等服务。2、岗前岗位制度培训:提供企业员工岗前培训和岗位制度培训服务。3、员工技术职称评定:提供企业员工各种职称评定代理服务。4、工伤事故处理索赔:协助企业处理工伤事故索赔。5、协助处理劳动仲裁:协助企业处理劳动争议仲裁。

三、人事代理提供个人服务项目包括

1、人事档案托管;2、企业岗位推荐;3、代理劳动争议仲裁;4、代理工伤事?#26159;?#23450;索赔;5、社会保险代缴。

适合委托人事代理服务机构类型:

一、?#34892;?#20225;业性质机构:没有或不准备设置人力资源管理部门的;人力资源管理部门精力或经验不足的;有意外包人力资源管理部分或全部项目的;员工招聘方面经验不足岗位缺口较大的;计划推行“用人不管人”人事管理制度的。

二、大中型企事业单位:在编员工人数太多人力资源管理事务繁重的;或有意外包人力资源管理部分或全部项目的;或员工招聘不足岗位缺口较大的;或不想增加及者准备裁减人力资源管理岗位的大中型企业单位。

三、其他适合机构类型:不想或无力承担人力资源管理复杂事务的外地或外资企业驻地办事处、分支机构、个体工商户或私人经营小企业。

人事代理服务收费方式:

人事代理服务收费有三部分组成:1、固定基本年费,根据企业规模等?#24230;范ǎ?、员工总数X服务单价收费项目,提供常规项目服务的收费;3、增殖服务收费。


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