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暑假学生安置

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  • 所属分类:短期用工承包

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  • 发布日期:2015/08/19
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详细介绍

暑假学生安置

校企合作的好处

有利于职业院校更好的发展 

有利于激发学生创造力 

能够为学生提供?#23548;?#30340;平台 

提升学生的综合能力 

增强学生在就业过程中的竞争力  

有益于减轻职业学校学生的家庭经济负担 

校企合作有助于提供知识产权向专利转化的平台,给学校带来可观的经济效益 

校企合作是大中专院校谋求自身发展、实现与市场接轨、大力提高育人质量、有针对性地为企业培养一线实用型技术人才的重要举措,其初衷是让学生在校所学与企业?#23548;?#26377;机结合,让学校和企业的设备、技术实现优势互补、资源共享,以切实提高育人的针对?#38498;?#23454;效性,提高技能型人才的培养质量。 

校企合作符合学生职业生涯发展需要,促进解决学生就业,也有利于提高学生就业竞争力,学生在生产服务第一线,?#37038;?#20225;业管理,与企业员工同劳动,同生活,可以切身体验?#32454;?#30340;生产纪律,一丝不苟的技术要求,感受劳动的艰辛,协作的价值和成功的快乐,使毕业?#36884;?#19994;接轨。也对培养学生的组织纪律观念,良好的职业道德,认真负责的工作态度,以及艰苦朴素的生活作风,团结协作的团队精神?#22270;?#23450;乐观的生活态度都有极大的帮助。

常见问题解答

问:鸿腾为学校安置学生实习或就业,是否要收取中介费? 

答:鸿腾为学生进行免费安置,不会向学校或学生收取任何费用。 

问?#21495;?#36963;员工的工资和正式员工的工资有区别吗? 

答:鸿腾之派遣员工和客户方正式员工实?#22411;?#24037;同酬。 

问:员工被派?#20179;?#20225;业后,鸿腾如何管理? 

答:鸿腾设有专职驻厂?#22836;?#20154;?#20445;?#27599;位?#22836;?#20154;员均?#37038;?#36807;专业培?#25285;上?#27966;遣员工随时提供规范及人性化服务。包括但不限于:入离职?#20013;?#21150;理,社保住房公积金的办理,突发意外事故处理,员工活动?#21462;?nbsp;

问:鸿腾是否会和学生签订劳动合同并购买保险? 

答:鸿腾会和每位派遣员工签订实习协议或正式劳动合同。如学生是短期实习,根据国家有关政策,暂不能购买社会保险,由鸿腾为员工购买意外保险。如为毕业生,自入职当月起,鸿腾为其购买社会保险。 

为什么选择鸿腾? 

可以为学校提供长期有效的学生就业,实习安排,暑假安置等,为学校招收学生提供了更多的优势。 

提高了学校的知名度。在与各大企业的合作中,学校的学生可以深入到企?#30340;?#37096;,将学校良好的教学育人的作风带到了各大公司,由?#21496;?#22823;大的提升了学校的知名度。 

为学校聚集更多的人?#39318;?#28304;。与我们忠馨合作的都是一些国内知名企业和世界500强,能够为学生提供更好的就业平台,无形中就为学校提供了更多的人?#39318;?#28304;。 

庞大的人力资源管理团队。忠馨拥有庞大的人力资源管理团队,可以为学校在今后课程的开展,职业的选择上提供争对当今就业市场的一个发展方向,避免了有时学生学无所用的后果。

→展开各项约定服务


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